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NR-05 – CIPA - Grau de Risco 2

Capacitar os participantes para atuarem com competência e responsabilidade na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, em conformidade com as exigências da NR-5 para o Grau de Risco 2. O curso proporciona uma formação completa sobre os fundamentos da segurança do trabalho, as técnicas de identificação e avaliação de riscos moderados, a elaboração de planos de ação preventivos e corretivos, e o correto exercício das atribuições legais da CIPA – desde a organização de reuniões periódicas até a implementação de campanhas de conscientização e treinamento contínuo dos trabalhadores. Ao final do treinamento, os participantes estarão aptos a conduzir as atividades da CIPA de forma proativa, garantindo a documentação adequada de todas as ações, promovendo uma cultura de segurança participativa e assegurando que a empresa esteja em plena conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Carga horária: 8h · Modalidade: Híbrido, Presencial, In Company

Público-alvo

Membros titulares e suplentes da CIPA, empregadores, gestores de RH, profissionais de segurança do trabalho, integrantes do SESMT, supervisores e demais colaboradores que atuam em empresas classificadas no Grau de Risco 2, conforme a NR-4. O curso também é indicado para candidatos a representantes dos empregados que desejam compreender plenamente suas atribuições legais e contribuir efetivamente para a prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional.

Conteúdo programático

• Fundamentos da NR-5 – objetivos, campo de aplicação e estrutura para grau de risco 2.
• Classificação de riscos pela NR-4 – características e exemplos de atividades de risco moderado.
• Processo de identificação, avaliação e priorização de riscos ocupacionais.
• Elaboração de planos de ação – medidas preventivas, corretivas e de controle.
• Atribuições legais da CIPA – reuniões ordinárias e extraordinárias, atas e registros.
• Programas de conscientização e treinamento – como envolver e capacitar os trabalhadores.
• Documentação e responsabilidades legais – arquivamento, prazos e fiscalização.
• Indicadores de desempenho e melhoria contínua – monitoramento e relatórios gerenciais.

Informações do treinamento

• Carga Horária: 12 horas (com atividades práticas e estudos de caso).
• Modalidade: Ensino a Distância (EAD) com tutoria especializada.
• Avaliação: Questionário de múltipla escolha ao final do curso.
• Certificado Digital: Emitido mediante aproveitamento mínimo de 70% e participação integral.
• Base Legal: NR-5 (Portaria MTb 3.214/78), NR-4, NR-1 e demais normativos aplicáveis ao grau de risco 2.
• Validade: Certificado com reconhecimento nacional, válido para comprovação de capacitação em auditorias e fiscalizações.

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