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NR-05 – CIPA - Grau de Risco 4

Capacitar os participantes para exercer suas atribuições na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), desenvolvendo competências para identificar perigos, avaliar riscos ocupacionais, participar da implementação das medidas de prevenção, promover ações educativas em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), atuar na prevenção do assédio e da violência no ambiente de trabalho e colaborar para o fortalecimento da cultura de prevenção, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 05 (NR-05), integrada ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR) previsto na NR-01. As organizações classificadas no Grau de Risco 4 desenvolvem atividades que apresentam elevado potencial de acidentes e doenças ocupacionais, exigindo medidas rigorosas de prevenção, controle e monitoramento dos riscos. Nesse contexto, a CIPA possui papel fundamental na promoção da saúde, da segurança dos trabalhadores e na melhoria contínua das condições do ambiente de trabalho.

Carga horária: 20h · Modalidade: Híbrido, Presencial, In Company

Público-alvo

Destinado aos membros titulares e suplentes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), representantes dos empregadores e dos empregados, profissionais do SESMT, gestores, supervisores e demais trabalhadores envolvidos na gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em organizações enquadradas no Grau de Risco 4.

Conteúdo programático

• Panorama da Segurança e Saúde no Trabalho e da CIPA.
• Legislação Trabalhista e Previdenciária aplicada à Segurança e Saúde no Trabalho.
• Higiene Ocupacional, identificação de perigos, avaliação de riscos e medidas de prevenção.
• Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho.
• Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e Trabalhadores Reabilitados.
• Prevenção ao Assédio Moral, Assédio Sexual, Discriminação e Violência no Trabalho.
• Organização, funcionamento, atribuições e documentação da CIPA.

Informações do treinamento

• Carga Horária: 20 horas.
• Modalidade: Ensino a Distância (EAD).
• Avaliação: Questionário de aprendizagem ao final do treinamento.
• Certificado Digital: Emitido após a conclusão das atividades obrigatórias e atendimento aos critérios de aprovação.
• Base Legal: Norma Regulamentadora nº 05 (NR-05), integrada à NR-01 e demais legislações aplicáveis.
• Validade: Certificado válido em todo o território nacional.

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